乡镇卫生院工会工作计划

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导读:火连坡镇卫生院工会工作计划二O一二年火连坡镇卫生院工会工作计划2012年我院工会工作总的指导思想:在上级工会和卫生院党支部的领导下,围绕卫生院中心工作,带领全体工会会员以创新的精神,加强工会组织的建设,增强为职工服务的意识和为卫生院建设的意识。求真务实,与时俱进,全面开创卫生,推荐访问:乡镇卫生院工作计划 乡镇卫生院的工作计划 工会工作计划

乡镇卫生院工会工作计划(一)

二O一二年火连坡镇卫生院工会工作计划

2012年我院工会工作总的指导思想:在上级工会和卫生院党支部的领导下,围绕卫生院中心工作,带领全体工会会员以创新的精神,加强工会组织的建设,增强为职工服务的意识和为卫生院建设的意识。求真务实,与时俱进,全面开创卫生院工会工作新局面。

一、积极履行工会的基本职责,抓住重点,做好各项常规工作

抓住工会工作的群众性特点,进一步确立为全体会员服务的理念,坚持面向大多数职工;进一步完善职代会制度,依法规范职代会组织,确保每年召开两次较高质量的职工代表大会。

1、进一步加强职代会制度建设,维护职工的民主权益。按时召开好职代会。继续加强职代会在促进民主参与、民主决策、民主监督方面的制度建设,继续加强职代会的程序建设,确保职代会议事的规范性和结果的合法性,做好意见的汇总和反馈工作。组织职工代表继续做好对卫生院中层干部的民主测评工作。

2、深入群众,倾听和传递职工呼声,重视对职工思想动态的研究,及时了解职工工作、生活的新变化和新需要,通过开展多种多样的活动,积极引导职工健康发展;充分发挥工会委员和工会小组长的作用,及时收集职工普遍关心的热点问题,对重要的情况通过院务会、院周会、职代会等时机及时反映,并积极提出建议。

3、以维护职工合法权益为着眼点,努力建设稳定、和谐的劳动人事关系,要切实履行基本职责,凡是涉及职工切身利益和实际困难的事,再小也竭尽全力去办,为职工群众解难,是工会工作的出发点和落脚点,要不断增强工会组织的吸引力和凝聚力。

4、积极开展群众性的文体活动,促进职工的身心健康。积极响应市总工会、卫生系统工会的各项指示,为职工参加各类文体活动创造必要的条件和建立有效的激励机制,以充分调动职工参与运动的积极性和主动性。

5、继续进行“巾帼献爱心”的活动,做好对困难职工的慰问及病假职工的探望;继续做好送温暖工程。

6、继续组织好庆祝“三八”节、劳动节、护士节、春节等各类节日庆祝活动。

二、加强工会组织的自身建设,积极开创工会工作新局面

1、进一步加强工会建设,以会代训,结合工作会议,组织相关人员认真学

习有关理论和上级会议精神,切实提高为群众服务的思想意识和从卫生院发展出发的大局观念,以提高素质和能力。

2、定期召开工会委员会议,研究工会工作。进一步规范工作程序,提高工作质量和效率。做到年初有计划、年终有总结、活动有规程、工作有记录、建档齐全、对档及时完整。注意倾听职工的意见和要求。充分调动全体工会会员的积极性和参与意识。

3、找准工会组织在卫生院中的位子,理顺卫生院党政工在卫生院工作中关系。进一步发挥工会组织的作用,密切联系群众,协助党政做好有关工作。

三、增强卫生院管理的透明度,推进院务公开工作深入开展 积极协助党政认真开展院务公开工作,年初认真制订工作计划,抓好各项工作的落实,要做到真公开、全面公开。要在强化管理上下功夫,做到围绕重点、突出焦点、责任到人、措施到位、不走过场、不流于形式,要加大宣传力度,营造良好的社会氛围。

四、紧紧围绕卫生院中心工作,积极开展优质、满意服务

以卫生院为中心,积极开展优质服务,努力改善服务态度,提高服务质量。奉献爱心服务,营造舒心环境,提供放心医疗。做到服务到位保障有力,完成卫生院、上级工会交办的各项工作任务。继续做好“优质服务竞赛”、“岗位能手”、“巾帼文明示范岗”等优质服务的评比工作。

五、评优创先,提高工会委员工作积极性

为工会工作上一个台阶,要充分调动工会委员,工会小组长的工作积极性,鼓励大家为工会工作献计献策,共同把工会工作规范化。年终做好优秀工会小组长,文体活动积极分子,优秀通讯员奖,金点子奖等评比工作。

总之,在2012年的工会工作中,一定要把职工的呼声作为第一信号,把职工的需要作为第一选择,把职工的利益作为第一考虑,把职工满意作为检验工作的第一标准。

乡镇卫生院工会工作计划(二)

2011年马铃卫生院工会工作计划

2011年是求真务实、开拓创新一年。在新的一年中,我们要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真跟上时代发展的大好形势,进一步贯彻、落实市总、局工会和花溪区工委的文件精神,以卫生改革为契机,紧紧围绕卫生院为中心工作,进一步发挥院工会的服务功能,推动医院卫生事业的进一步发展。具体做好以下几点工作:

一、围绕局党委,工委发展目标,动员和组织广大员工在我区卫生事业的建设中不断推动各项事业进一步全面,有序、健康、发展、进步、完善、创建友好医院。

1、认真学习“三个代表”重要思想,深入贯彻党和国家制定的第十二个五年计划精神。紧紧围绕发展目标,开展“三个”建设年活动,广泛深入的推进“创卫”“医改”为主要内容的群众性服务工作合理建设;广泛听取职工的意见、建议,并根据情况逐步落实。

2、以建立服务型的医院为目标,以创建学习型组织为载体。在职工中开展“培训、学习”等活动,努力提高职工队伍整体素质,加大职工科学文化知识的培训,来造就一批爱岗敬业,钻研技术,适应现代化、信息化,规范化,坚持新农合规范管理的花溪卫生人。

3、深入开展“优质护理服务示范工程”,“优质护理服务示范医院”,“优质护理服务示范病房”“优质护理服务先进个人”等活动,把建设“服务型”职工队伍,争创文明医院,争当文明职工,树立文明新风家庭活动与“办人民需要的好医院、当人民满意的好医生”有机结合起来。建立健全活动领导小组,制定活动规划和实施细则;组织职工学习,开展座谈,书写心得体会等;采取有效的社会监督机制,做到挂牌上岗,照片公布上墙,聘请社会监督员,对职工和病员进行满意度调查,全面实行

基本药物制度,使卫生院工作沿着正确的轨道健康有序的开展下去。

二、以进一步学习贯彻和推进修改实施后的《工会法》为主线,进一步加快工会工作法制化进程,保障员工合理合法权益。

进一步大力宣传《工会法》,通过讲座形式对全院职工进行培训和宣传,根据《工会法》的内容和规定完善本单位的一些规章制度,使《工会法》能真正保障职工、工会组织和工会干部的合法权益,争取区党委、政府的支持和帮助,与本辖区其他机关、企事业单位相互合作。

三、继续坚持和深化二项制度,完善工会维权机制,切实增强工会维护职能的力度。 维护职工的劳动权益和经济利益是工会工作在市场经济条件下的主战场。对离退休人员节前要做好慰问工作,平时能作好走访工作,进一步沟通情况,帮助他们解决一些实际问题。及时收缴工会经费,对职工的休假、工资、福利、保险等方面的权益能依照相关法律、法规的文件精神予以执行,依法办事,按章执行,有序开展。

在事关单位发展的问题上,要旗帜鲜明地支持单位;在涉及到职工切身利益的问题上,要正确处理好单位整体利益与职工合法权益的关系,在矛盾中寻求平衡,致力双向维护,形成以协商代替冲突、以协调化解矛盾、以理性把握分寸、以法律表达诉求的利益协调新格局。推动领导与职工之间感情的沟通、交流,增强相互理解和信任,保证医院工作的正常有序发展,创建和谐美好的工作环境。

四、维护困难职工群体的合法权益,进一步完善工会帮困救助。

工会作为党领导的工人阶级的群众组织,代表和维护职工的合法权益,协助党和政府解决困难职工群体的实际困难,化解矛盾,保持社会政治稳定,责无旁贷。定期开展扶贫帮困行动,形成常抓不懈的工作局面,为医院的全面发展做好基础性工作,服务于医院。

以上是我院工会今年的工作计划。在新的一年中,让我们更加紧密地团结在以

谢必龙同志为中心,局工会领导下,以不断开拓、进取的精神,为进一步建设好新型农村合作医疗卫生院而作出更大的贡献。

马铃卫生院工会

2011年01月25日

乡镇卫生院工会工作计划(三)

2012年**卫生院工会工作计划

2012年,我院工会的主要工作是在和静县总工会的正确指导下,在乡党委、政府的关心支持下,紧密围绕乡党委中心工作,充分发挥职工群众的主力军作用,使我院工会在维护职工合法权益,关心职工生活等方面制定本年度工作计划,为乃门莫墩乡经济发展作出积极的贡献。下面2012年工作计划汇报如下:

一、 加强工会组织建设,充分发挥工会职能。

在乡工会关心支持、我院建立健全工会组织。由乡工会联合会组织学习《工会法》并做测验题。

二、 紧密联系工会工作实际,认真学习贯彻“两会”会议精神,

让职工写出学习张春贤书记的心得体会。

三、 加强劳动关系和谐建设,在职工中做好《劳动合同法》的宣

传贯彻工作,进一步增强单位经营者的守法意识和职工的维权观念。形成了学法、懂法、用法的浓厚氛围。配合乡政府做好义务植树,过好“五一”国际劳动节。

四、组织职工群众深入扎实地学习贯彻十八大精神,为构建和谐、经济强乡,首先从思想上重视,充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。

五、组织职工参加县总工会的技术比武活动。

六、多为职工特别是困难职工办实事,把困难职工的情况反映给乡工会,或者组织全院职工捐款资助,给困难职工送去组织温暖。

七、维护职工获得劳动报酬的权利,不得让单位不合理克扣职工工资。

监督有关社会保障政策的落实。积极参与医疗、失业、工伤、生育等

各项保险制度的改革。

八、建立健全工会劳动保护的制度,改善职工的劳动安全卫生条件

(如:按时给职工发口罩等)。

**卫生院工会委员会 二0一二年三月七日

乡镇卫生院工会工作计划(四)

医院2014年工会工作计划

2014年是医院深化改革,加强管理,实现医院综合实力全面提升的关键一年。医院工会工作要紧紧围绕医院的工作中心,服务医院大局,履行工会职能,维护职工队伍稳定,切实做好组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的工作,充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用,努力营造民主和谐、稳定有序的良好局面,团结带领全院职工为医院的改革、建设和发展做出积极的贡献。

一、抓好主题教育,提高职工综合素质。

1、抓好主题教育,一是要认真学习总书记在工会会议的重要讲话精神。深刻领会工会工作的时代意义。要在全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质上,充分发挥工会“大学校”作用,积极配合医院对职工的教育,通过讲座、知识竞赛、征文等形式,激发职工的学习热情,使职工的思想道德素质不断提高;二是要以学习落实卫生部门“三条禁令”为锲机,按照院领导班子的要求,引导职工树立爱岗、敬业、诚信、友善的道德规范,自觉抵制红包、回扣等不正之风,促进医院的行风建设。

2、围绕医院管理年工作要求,组织职工开展业务技术练兵。结合岗位实际,开展各类竞赛活动,强化技能培训,全面提高职工的专业技术水平和操作技能。以良好的服务态度,精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康。

二、加强民主管理,促进医院和谐发展。

1、职工代表大会制度,是加强民主管理、民主监督、民主决策的有效途径。按照职代会的工作《条例》,通过职代会工作小组,完善职代会各项工作制度。以多种形式,积极征集职工对医院改革发展的意见和建议,组织引导职工代表参政议政,为医院的建设献计献策。

2、进一步推进院务公开工作。在内容上要突出重点,在形式上要拓宽渠道;保证院务公开取得实效。按照卫生局制定下发的院务公开责任追究实施意见,根据考核目录内容,明确公开内容和形式,并对各职能科室院务公开工作进行监督检查,对该公开而不公开的情况要落实责任追究,维护职工的知情权和监督权,不断把医院民主管理工作推向深入。

三、帮助职工排忧解难,保持职工队伍稳定。

1、认真贯彻落实《工会法》和工会组织《章程》,学习《劳动合同法》,调节好劳动关系和维权工作,力争在解决职工群众关注的重点问题上取得新进展。在维护医院整体利益的同时,努力维护广大职工的合法利益,切实发挥好党联系群众的桥梁和纽带作用。

2、认真倾听职工群众呼声,及时反映职工群众愿望,扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事,特别是要为困难职工排忧解难,办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。继续开展“送温暖”活动,做好慰问伤、病、困难职工的工作,及时送去组织的关怀和温暧。

四、以丰富多彩的活动为载体,促进医院文化建设。

1、组织元旦春节迎春活动:迎春活动以象棋、摆龙门阵为主题,让职工身心舒展开来;离休、退休职工开好茶话会,欢聚一堂展望新医院建设蓝图;困难职工走访、春节补助慰问送上了医院的关切之情,增强医院的凝聚力和向心力。

2、以推进医院文化建设为目标,开展医院需要、职工欢迎、富有创意、形式多样的群众性文体活动,丰富职工的文化生活,营造充满活力、融洽和谐、积极向上的医院文化氛围。

3、继续做好职工文化图书阅览和借阅,不断满足职工多层次的精神文化需求。

五、加强工会自身建设,促进工会工作。

1、把坚决按照工会章程和有关法律法规独立自主开展工作同自觉接受党的领导紧密结合起来,把维护职工群众具体利益同维护全国人民根本利益紧密结合起来,把服务职工、维护职工合法权益同组织职工、教育引导职工紧密结合起来,不断提高为职工群众服务的能力和水平。以改革创新精神不断加强工会自身建设,深入研究工会工作面临的新情况新问题,探索新形势下做好工会工作的新思路新办法。

2、调正部分工会小组划分,做好新老小组长交接工作,以利于工作开展,完善相关工作制度,积极指导工会小组开展活动。

3、以会代训,组织工会干部学习时事政治、工会专业知识及相关法律法规,不断提高工会干部的政治理论水平、工会工作能力和依法维护能力。有针对性的搞好工会工作调研,争取领导支持,学习借鉴其他单位好的工作经验,不断推进医院工会工作。

乡镇卫生院工会工作计划(五)

2014年医院工会工作计划

工会是医院职工权益的代表者与维护者,是党领导的职工自愿结合的基层工作人员的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。2014年将继续围绕医院的中心工作,以“一切以病人为中心”活动为主题,认真学习贯彻《工会法》和工会工作会议精神,全心依靠全体职工进行民主管理、民主监督,强化与时俱进和锐意进取,大力加强工会自身建设。

一、指导思想

在区总工会和院党支部的坚强领导下,认真贯彻党的十八大精神,以科学发展观为指导,把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会基层组织。

二、今年的主要工作

(一)充分发挥基层组织的作用,不断提高医院工会的组织能力

我们结合医院工作实际和工会的职能作用,为医院和职工搭建交流的平台。一是建立完善工会工作制度,积极推动工会组织自身建设。 二是在增强职工的会员意识上下功夫,积极推动民主工程建设。三是在依靠会员开展工会活动上下功夫,积极推进工会委员例会制建设。 四是抓住关键点,夯实医院工会工作的干部基础。

(二)以维护职工权益为工作重点,切实提高医院工会的维权能力

为积极调动职工为医院的全面发展,提升医院的对外窗口的形象,充分发挥好职工工会参谋助手作用,以工会组织向医院提出建议,如实进行反映。首先我们抓住规范运作这个关键环节,积极推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度。二是要坚持提高工会组织维权能力与提高职工自我维权能力相结合。三是要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合,进一步实施送温暖工程。

(三)以实现“双赢”为工作目标,努力提高医院工会的服务能力

以工会组织作用,针对医院工作性质,我们适时开展群众性经济技术创新活动,积极推进创新型、节约型、学习型、环保型医院建设。二是进一步开展创优争先活动,大力推进职工队伍的知识化进程。三是充分调动广大职工的主人翁精神,保持和发展工人阶级的先进性。四是职工思想政治工作和职业道德建设要常抓不懈。

2014年,我们工会将更加努力工作,不断完善和强化工会职能、规章制度、活动方式、工作方法,进一步开展丰富多采的职工活动、进一步规范职工之家、认真完成上级工会布置的任务,在系统工会和院党支部的领导下,团结全院职工紧紧围绕医院中心工作,积极进取,争创佳绩,为医院各项事业建设做出新的贡献。

乡镇卫生院工会工作计划(六)

乌苏市人民医院2012年工会工作计划

2012年,是落实十二五年目标任务的重要一年,也是我院医疗改革任务的关键时期。院工会将以党的十七届六中全会统揽全局,深入贯彻《工会法》,大力推进医院民主制度建设和工会组织的自身建设;继续深入贯彻落实科学发展观,在院党支部的领导下,紧紧围绕中心工作,认真履行工会四大职能,自觉地把工会工作放在医院发展建设全局中去运筹;坚持工会的维护职能,切实维护职工合法权益;着力提升医院的文化内涵,进一步调动广大职工主观能动性,明确责任;要强抓机遇,迎接挑战,趁势而上,主动有为,将工会工作开创一个全新的平台。在新的一年,院工会将主要抓好以下几方面工作:

一、以医院中心工作为主线,发挥广大职工的主力军作用。 医院的进步与发展,关系到每一职工的切身利益。医院的各项工作目标,需要每一位职工的共同努力。在新的发展形势下,院工会将动员全院职工进一步明确医院的目标和要求,牢固树立责任感与使命感,在思想上引起高度重视,以主人翁精神认真做好各项准备工作。积极配合院行政,狠抓医疗质量与医疗安全,扎实做好各项基础工作,充分激发广大职工的创造活力,动员广大职工积极投入到各项创建活动中去,进一步健全制度,突出主题,强化考核,凝聚职工的智慧和力量,充分发挥职工主力军作用,确保圆满完成各项工作任务。

二、以参与民主管理为载体,促进和谐医院建设。

借助职代会的号召力与影响力,着力提升广大职工的民主管理意识,努力引导职工意愿与医院中心工作的有机统一,促进和谐医院建设。一是定期召开职代会,充分发挥工会职能,认真讨论医院重大决策与发展思路,积极表达职工意愿和工会主张,认真落实职代会的各项决议。定期组织代表学习,提高参政议政能力;二是继续抓好院务公开监督工作,办好院务公开栏,让全院职工充分关注医院的重点、难点、热点问题,对医院各项工作做到心中有数,以进一步畅通全院职工和行政领导的交流渠道,为医院的稳定做好协调工作。

三、以协调劳动关系为纽带,切实维护职工合法权益。

劳动关系和谐是社会和谐的基础。工会必须牢固树立中国特色社会主义工会维权观,以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点,进一步健全维权机制,加大维权力度,提高维权成效,团结动员广大职工切实做到在共建中共享,在共享中共建。努力做好院党支部、院行政与职工的桥梁和纽带,营造和谐的氛围,促进医院的发展。

四、以竭诚服务职工为宗旨,努力为职工办实事

工会是职工的“娘家”,为职工排忧解难是工会义不容辞的责任,也是“创建和谐医院”的基础之一。

1、继续做好走访慰问工作。多到职工中去了解职工的生活及困难,热情接待职工的来信来访,并给予及时答复,慰问住院职工及离退休老同志,关心职工及职工家属生活,

浏览次数:  更新时间:2016-04-01 14:34:08
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