求职计划书

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导读:求职计划书经历了三年大学高等教育的培养和优秀的文化熏陶,跨入大四的我们开始面对即将到来的应届毕业生求职高峰。而就目前来说,用人单位的用人计划无论在数量上还是在质量上都要精益求精,“毕业等于失业”——这句话时时在我的耳畔响起。求职竞争压力将也越来越大,所以如何找到一封满意的工作,推荐访问:大学生求职计划书 我的求职计划书 求职计划书范文

求职计划书(一)

经历了三年大学高等教育的培养和优秀的文化熏陶,跨入大四的我们开始面对即将到来的应届毕业生求职高峰。而就目前来说,用人单位的用人计划无论在数量上还是在质量上都要精益求精,“毕业等于失业”——这句话时时在我的耳畔响起。求职竞争压力将也越来越大,所以如何找到一封满意的工作就显得非常重要,一份好的求职计划会使求职过程变得事半功倍。一个人事业的成败,很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同大海的孤舟,四野茫茫;没有方向不知道自己应 走向何方。只有树立了目标,才能明确奋斗的方向,犹如海洋中的灯塔,引导你 避开险礁暗石,走向成功。所以本人针对自身情况及本人对人力市场的了解,特做出以下求职计划及相关分析: 一.就业环境分析:统计数字显示,世界上的国际金融中心城市中,10%以上的人口从事金融业,而我国目前最大的金融城市上海却只有1%的比率。国际金融中心的纽约拥有77万金融人才,香港的数字是33万人,而上海只有10余万人。按照目前上海1700万的人口规模计算,未来15年内,金融人才的增加量每年应该在10万人左右。因此,在我国金融人才的需求巨大。然而由于连续多年考生对金融学的趋之若鹜,金融研究生毕业生数量的增加,以及金融行业对金融本科生实用性的质疑,对于本科毕业生的需求有所下降,研究生的需求则有所上升。所以,本人将继续努力学习相关专业知识,提高自身知识素养,增强自身竞争力,已找到一封满意的工作。 二.自我评价

1、性格。 本人性格活泼开朗,为人乐观,有上进心,对新事物有

很强的理解能力和学习能力,具有较强的创新精神和团队精神, 同时具备一定的领导能力。 2、兴趣。 本人兴趣较为广泛,喜欢写作,摄影,尤其喜欢动手方面的,喜欢实践。

3、学识。 有很好的英语水平和较强的编程能力。在校期间学习刻苦认真,在计算机方面有很擅长。可以学有所用。还曾获得2009~2010国家三等奖学金 4、技能。一直以来本人都注意收集各种知识信息,努力充实自己,我在大学期间获得了计算机一级证书,英语四六级证书,证券从业资格证书,河北师范大学金融技能大赛二等奖;同时还是学校的入党积极分子,随时准备加入中国共产党,为人民服务。5优劣势分析 1 优势分析 我的优势在于我能够经常反思自己,哪些做对做错,以及如何完善自己的人格和关注心理健康。懂得开导自己,并以已推人。己所不欲勿施于人,己所不乐 勿加于人。我每天都保持微笑的状态,随和,易相处,倾听,不太喜欢计较人际关系中的得失:有自己的思想,不一味盲从。 职业价值观 在学校我有良好的学习态度,端正自己,对自己的工作认真负责。平时,无 非常特殊情况绝不迟到、请假,更不准旷课,保证好学习听讲时间及学习质量。 除去上课时间,充分利用课余时间。除去必要适可的身体锻炼、娱乐活动及休闲 时间外,均安心、踏实、专注地攻读专业书籍及其它类别的实用书籍。学习时注意预

习、听讲、复习、综合分析对比联系,以及所用时间比例。相信我在工作岗位上同样也会有良好的表现,认真做好一切份内工作,刻苦努力,坚持不懈。 1) 乐观积极的生活态度; 2) 强烈的责任心与团队意识; 3) 较好的人际交往和关系协调能力; 4) 坚持不懈的精神; 5) 较强的创新能力和逻辑分析能力; 6) 较强的适应能力;

7) 做事认真负责。 2 劣势分析 1) 缺乏社会经验、工作经验;

2) 做事犹豫,不够果断 3) 在文史类知识极其缺乏,不善于书面理论性文字 3 改进方法 在校多参加社团及学院组织的各项活动,多与老师、同学交流、探讨问题, 对于不明白的事情及时共同解决,若解决不了应请教老师、导员。假期外出找工作单位实习使自己忙碌起来,工作中遇到的问题及时解答并做记录, 定期翻看整理总结经验教训,与同事和领导相处要保持友好的态度。遇事三思而后行不能过度自信,该决断时就果断做出决定别犹豫不决。平时多读课外书以及史书类书籍并及时记录笔记,定期写心得积累经验。积极参加写作比赛多写些论文并且找老师帮助改正分析。

三、求职目标

1.证券分析师2银行从业人员3资产评估师4投资基金咨询员

四.求职途径

1 网申 这是最便捷也是成本最低的应聘形式,包括在中华英才网,

智联招聘 等几家大型人力资源网站上投递简历 在应聘公司的公司网站或邮箱投递简历,坚持每天花费一定的时间用于搜索相关信息,投递简历和接收回馈。 2 积极参加大小型招聘会 携带个人简历前往指定的地点参加,前期了解参加招聘会的用人单位的相关信息情况, 对自己中意并觉得合适的单位深入了解,调整个人简历。 3 直接去中意的公司求职4其他求职的途径。主要依靠人脉关系为基础的引荐。不做重点但不可轻视。

五.求职准备

1 简历:结合自身特点,有针对性的制作一份大方得体全面展现重 点突出的中英文个人简历,在小组中讨论修改,其中英文简历要有 一定英语专业背景的同学予以修改,然后请教就业指导老师审阅,修改。 2 职业素养训练:包括礼仪着装,认识三个方面的职业素养训练 在求职过程中必须认真严格对待自身职业道德,不断学习,不断纠正,以战代练,在实践中不断提高自己3 信息搜索:通过多方渠道的搜集有关招聘信息包括电视,报纸杂志,海报网络和同学联络等一切可能的渠道,尽可能多的获取包括招 聘市场状况用人单位等信息, 同时也要及时且尽可能深入的了解用人 单位的相关信息,不至于应聘时没有准备,过于慌乱。

六.总结。

所有的计划都不可能没有缺陷,个人所做的相关求职计划也是局限于当时的经验。我会在一次次真实的实践之后,随着个人的不断成熟,不断对自己对待职场的观念发展修改。我会树立正确的就业思想,端正自己对就业的态度:把自己放在一个合适的高度来看,做到不骄,但也不要太过悲哀,相信自己会对自己认真负责。虽说计划是永远赶不上变化的,但是只有计划才会明确的认识到自己的任务和方向,相信随着进程的不断深入和自我的不断提高,我会愈挫愈勇,永不言弃,靠着自己的毅力与决心不断前进。

求职计划书(二)

求职计划书

经历了三年大学高等教育的培养和优秀文化的熏陶,跨入大四的我们开始直接面对即将到来的应届毕业生求职高峰。目前国内就业状况相当明了,用人单位的用人计划不管在数量上还是要求上都与毕业生现状存在着明显的鸿沟。找到一份工作或者说找到一份满意的工作对于临近毕业的我们来说是一种不小的挑战。

俗话说,不打无准备之仗那么,方能立于不败。一份合乎实际又考虑周全的求职计划对于即将身临求职前线的我们显得格外重要。针对我个人的情况与对人力资源市场的实际了解,特做出如下准备:

一、了解自我

知己知彼方能百战不殆。而知己则更为重要。获得一份满意的工作不是获得薪水最高的工作、福利最高的工作、最轻松的工作,而是真正符合自我工作能力,能够胜任又有发展余地的工作。所以,求得一份满一个工作第一关键的是了解自我。

二、确定求职目标

1. 深入了解人力资源市场供求状况和相应的人力资源价格,对自己的价值做出初步估计。通过与周围同学求职过程中的心得交流进行横向比较,通过往届学生的求职状况展开纵向比较,得出符合自我价值的求职意愿。

2. 结合自我职业性向选择适合自己的职业方向,结合自我能力确定职位水平档次。

3. 结合自身特点、家庭因素和发展前景选择工作地域。

4. 不断根据实际情况变动调整求职目标。

三、求职准备

1.简历 结合自身特点、有针对性的制作一份大方得体、全面展现、重点突出的中英文个人简历,在小组中讨论修改,其中英文简历要有一定英语专业背景的同学予以修改、然后报请就业指导老师审阅。

2.职业素养训练 包括礼仪、着装、认识三方面的职业素养训练。实质是个人角色的转换训练。认真接受相关培训、以小组为单位相互学习、相互扶助,争取在短期内实现形象气质的成功转型。此外在求职过程中必须认真严格对待自身职业素养,不断学习,不断纠正。以战代练,迅速提高。

3.信息搜集 通过多方渠道搜集有关招聘信息,包括电视、报纸、杂志、海报、网络和同学联络等一切可能的渠道,尽可能多的获取包括招聘、人力资源市场状况、用人单位要求等信息。同时也要及时且尽可能深入的了解用人单位的相关信息,不至于在应聘时没有准备、过于慌乱。

4. 其他准备

 随身携带的记事本一套,用于随时记录相关信息

 手机持续开机

 稳定且持续关注的电子邮箱

四、求职途径

1. 网申

这是最便捷也是成本最低的应聘形式,包括在中华英才网等几家大型人力资源网站上投递简历,在应聘公司的公司网站或邮箱投递简历。坚持每天花费一定的时间用于搜索相关信息、投递简历和接收回馈。

2. 大小型招聘会

携带个人简历前往指定地点参加。前期可了解参加招聘会的用人单位的相关情况,对自己中意并自觉合适的单位深入了解。调整个人简历。

3. 校园宣讲会

这是大型企业招聘应届大学毕业生的主要途径之一,也是比较符合大学生求职意愿的途径。我个人觉得,校园宣讲会不仅仅是一次招聘会,更是一次先进知识的介绍会,用人单位对应聘人员的要求阐述会。

4. 其他

主要依靠人脉关系为基础的引荐。不做重点但不可轻视。

五、面试

1.面试从接到通知就开始

面试是求职者求职择业的关键环节,与做任何事情一样,失败永远比成功来得简单,容易。希望能引起求职者的高度重视,以免因不慎而使择业功亏一篑。常言道:不打无准备之仗,30分钟的面试,要做30小时到300小时的准备都不为过。

现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时,考官们会随时注意求职者的言行举止。那些举止得体者往往能获得考官的青睐。实际上,从通知面试时,一接起电话就是开始考试了。

当一旦发出简历,所期盼的就是接到电话,通知我去面试。所以要随时做好对方打电话来的准备,要准备好一些纸、笔记本、一支笔和排号好的简历一块放在电话旁边。

2. 面试前的物资准备

人们常言:不打无准备之仗。凡事预则立,不预则废,有充分的准备,方能战无不胜,攻无不克!因此在去面试之前,准备工作马虎不得:

在寄出求职信的同时,应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来,以便在收到企业的面试通知时进行查阅,避免张冠李戴。

接到面试通知后,要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆,包括一些意外情况都应考虑在内,以免面试迟到。

面试前,应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番,带上必备用品。这是面试礼仪中最应该避免的疏漏;求职记录本应该随时带在身边,以便记录最新情况或供随时查询。

文件包要整理整齐,面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况,所谓“于细微处见真情”。因为从中可以看出这位求职者的条理性,一个自己包内物品都是弄得杂乱无章的人,很难在工作中有条有理。

3. 面试前的心理准备

目前职场找工作竞争非常激烈,求职者挖空心思、想尽各种办法去求职,但是,许多时候都非常的盲目,其中重要的原因就是对职场的迷茫、对自身认识不足、没有做好有针对性的准备,毕业生择业的过程,是一个复杂的心理变化过程。面试者是在通过竞争,谋求职业,成功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况。面对严峻的就业形势,面对众多的竞争对手,要想获得择业的成功,没有充分的心理准备,没有良好的竞技状态是不行的。做好择业前的心理准备,排除心理干扰,应着重克服。

4. 面试前的研究准备

“知己知彼、百战不殆”,求职本来就是一场战斗,如今的求职就业是每一个人都需要学习的技能和本领,而就业和求职也绝非某些人所想象的那么简单。有的人之所以一帆风顺、战无不胜,有的人却屡战屡败、到处碰壁,除了各自的知识、本领、素质的不同外,最根本的区别还在于“知己”的能力上。

所谓求职中“知己知彼”的能力,所指的实际上就是一种了解自己、选择自己之后,让他人也能正确地了解和选择我的一种能力,换句话说:就只是让企业来了解自己、选择自己。要做到“知己知彼、百战不殆”。

5. 面试前的提问准备

企业为什么要面试?这是企业了解应征者对工作态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法,如果一问三不知,是没资格当社会中坚份子的,假若想要有立即回答的本事,那么平常就应多注意媒体报导,特别是关于希望进入业界的消息!在笔试、面试和实地考察等招聘方式中,面试是反映应聘者能力的一种重要手段。下面是一些经典的常见面试问题,虽然每家公司的问法都是千变万化的,但万变不离其宗,所谓"运用之妙,存乎一心",掌握了常规的方法技巧,面试当然会马到成功的。

在用人单位的面试过程中,最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实如果能够好好准备,加上临场镇定的表现和充分发挥,针对不同类型的问题,要以不同的方式应答,灵活机动,才能有助于我轻松过关,争取求职成功。

6. 面试前的仪表准备

白领的形象和礼仪往往代表公司形象,面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体,与文职人员的身份相符合,给招聘人员留下大方、干练的良好印象,是求职者的加分题。选择服装的关键是看职位要求,应聘银行、政府部门、文秘,穿着偏向传统正规;应聘公关、时尚杂志等,则可以适当地在服装上加些流行元素,显示出自己对时尚信息的捕捉能力。仪表修饰最重要的是干净整洁,不要太标榜个性,除了应聘娱乐影视广告这类行业外,最好不要选择太过突兀的穿着。对于我们应届毕业生来说,允许有一些学生气的装扮,即使面试名企,也可以穿休闲类套装。它相对正规套装来看,面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。

身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。参加面试,在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽,面试时所穿的正装、衬衫、裤子(裙子)、鞋子、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉,但也要注意整洁大方,不可邋遢,不可修饰过分。对质料要略有讲究。好的面料可以使剪裁全体的服装更加合身、相得益彰。合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象,作为一个女生应显得庄重高雅,一套正装也是不可或缺的。

六、总结

1. 经验总结

多与同学交流相关经验,最好以小组为单位定期或定条件的规律性展开。

2. 心理调节

应聘会遇到很多挫折。必须依靠着个人的不断成熟来调节心态、免于沉沦。多于同学、亲友、师长交流想法,多作自我总结,及时调整。亦可寻求相关心理咨询,但是重中之重还是依靠自己的不断成熟和对事件的透彻理解。

所有的计划都不能没有缺陷。个人所做的相关求职准备也是局限于现时的经验。所以,一次次真实的练兵之后,随着个人的不断成熟,对待职场的观念不断发展,计划的调整也不可避免。相信随着进程的不断深入和自我的不断提高,找到一份符合自身条件与要求的工作不成问题。

求职计划书(三)

一 、就业环境分析

就业环境是指大学毕业生就业的政治,经济,文化环境。就业环境对我们的择业有着多重的复杂的影响。

经济环境:

当前,世界已经进入知识经济时代,以高科技信息为主导的新型产业的崛起,带来了经济领域的一场空前革命。知识不但在这场革命中成为经济的直接驱动力,而且掀开了新时代的篇章。所以,作为受过高等教育的大学生要想在激烈竞争的职场里享有优势地位,就应该是不断丰富提高自己的专业知识与技能,成为知识性稀缺人才。 区位选择:

由于地理和历史的原因,造成了我国东、中、西部之间经济和社会发展的不平衡格局,以珠江三角洲地区、长江三角洲地区、环渤海地区为代表的东部沿海地区的工业经济基础较好,而中西部内陆地区经济发展水平相对较低。所以,沿海地区理应成为大学生们蜂拥而至的地方。

政策引导:

国家政策鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业,鼓励骨干企业和科研项目单位积极吸纳和稳定高校毕业生就业,鼓励高校毕业生到中小企业和非公有制企业就业,鼓励和支持高校毕业生自主创业

职业概况:

国际商务专业是全国就业形势良好的专业,随着经济的飞速发展,尤其是加入世贸组织后,中国的商品走向全球,。国际企业急需拥有扎实专业知识的和强适应力和用外语进行商务沟通的能力的拥有跨国领导能力的人才。

二、自我分析

1、 职业兴趣—外贸,跨国企业管理

2、 职业能力—跨国企业中企业管理及国际商务运作

3、 个人特质—性格外向,擅长交际,领导组织能力强,适应性好,英语能力突出,略通日

语,在外企的环境或国际的氛围中能很好的适应。

三、职业分析

1、 行业分析

在全球化的风潮中,国际贸易已经成了势不可挡的趋势,而跨国企业在想歪扩张的过程中需要大量的优秀国际管理人才,其中能轻松掌握几门外语或是专业知识较为丰富的人才更是很受欢迎。国际商务专业是全国就业形势良好的专业,社会对国际商务专业人才需求量大,专业人才始终处于紧缺状态。岗位的酬薪比较高,精通国际商务的高素质人才缺口大,跨国企业紧缺国际商务人才。 2、 企业分析

目前世界上排名前百的跨国公司不乏涉及食品的全球性企业,如联合利华,可口可乐等。作为一个工科背景的学生,我还可以考虑往化工方面的公司发展。总之,专业不受限制。 3、 地域分析

由于涉及国际贸易,所以沿海发达城市占据了首要地位。我优先考虑的即是上海。

四、职业定位

求职目标要首先端正心态,明白自己喜欢什么,哪种职业适合自己的专业,不能盲目的随大流

1、 职业目标

从事国际商务管理 2、 职业发展策略

进入上海南京等地区跨国企业

3、 职业发展路线

积累两年管理经验,学习会计知识,转入财务部门,瞄准财务主管。

五、求职准备

1、学历获得

2009~2013 浙江工商大学食品与生物工程本科学位 2013~2015 某某大学国际商务专业硕士学位 2、资格认定

2009~2013 外语证书资格(上海市中高级口译,商务英语高级,雅思,日语二级) 2013~2015 会计从业资格证,注册会计师 3、社会实践能力

担任团队领导,培养责任感和领导才能。利用假期取得跨国企业的实习机会。 4、求职渠道

就业信息的收集通过网络、报纸、或招聘现场。

 通过学校就业指导中心就业信息网、高校组织的招聘会,国家主管部门和劳动人事部

门、人才市场中介服务机构和职业介绍服务  网络、媒体

 社会实践、亲朋好友等获得良好正确的就业信息

整合后,根

浏览次数:  更新时间:2016-03-29 08:57:08
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